公司的培训方式在我看来是有些欠考虑的。通常来说，大学生新到公司后的为期三个月的实习里应该是有轮岗这个过程的，QA、QC、生产这三个岗位应该是要彼此互相轮一下岗的，然后再按照轮岗后大家的就业意向结合公司的岗位需求进行定岗，然后进行更深入的学习。不仅仅是我现在这个岗位，最起码生产和质量控制部的人没来质量保证部轮岗过。
在质量保证部呆上一段时间，虽然因为时间有限能学到的东西有限，但是对GMP等文件重要性的认识是可以培养起来的，这样以后质量保证部的人和他们沟通起来就会比较容易，他们在平常车间生产过程中也更有可能主动注意质量方面的问题。质量保证部的人也有可能因此可以把更多的精力放在其他事情上。
