企业有你需要遵守的规章制度，有些职业操守也是你需要具备的。
企业的工艺，技术等信息是不可以透漏的。公司一般都会和新员工签署相关的保密协议。这些协议可不是简单的白纸加字就完事了的。这些协议是具有法律效益的。
大家都不是小孩了，要对自己的行为负责。自己签了哪些协议，哪些票据都不要当儿戏。以前我是知道公司一些比较私密的信息是要保密的。
但是我一直不知道原来”工资”也是需要保密的。
以前一直以为之所以工资比较隐秘是因为大家不愿意说，现在才知道工资是不能说的。以后别人要是问起工资的事情只能打马虎眼糊弄过去，不可说。很显然，我们也不应该问别人他们的工资是多少。这是犯大忌的。
像我们公司，一个月旷工超过两天或者一年旷工累计超过三天就得等着被开除了。请假超过5天就得总经理亲自批准才可以。
很多事不可以再像以前一样那么不上心了。
