企业有你需要遵守的规章制度,有些职业操守也是你需要具备的。
企业的工艺,技术等信息是不可以透漏的。公司一般都会和新员工签署相关的保密协议。这些协议可不是简单的白纸加字就完事了的。这些协议是具有法律效益的。
大家都不是小孩了,要对自己的行为负责。自己签了哪些协议,哪些票据都不要当儿戏。以前我是知道公司一些比较私密的信息是要保密的。
但是我一直不知道原来”工资”也是需要保密的。
以前一直以为之所以工资比较隐秘是因为大家不愿意说,现在才知道工资是不能说的。以后别人要是问起工资的事情只能打马虎眼糊弄过去,不可说。很显然,我们也不应该问别人他们的工资是多少。这是犯大忌的。
像我们公司,一个月旷工超过两天或者一年旷工累计超过三天就得等着被开除了。请假超过5天就得总经理亲自批准才可以。
很多事不可以再像以前一样那么不上心了。
最新评论
大哥资深网民啊,01年我还在念小学。。
看着有点难过。。。
嘿嘿,谢谢老哥,也祝老哥事业蒸蒸日上。
我是你唯一的药学类友情链接网站。 作为一个80后的过来人祝福你,生活越来越好。
这篇文章,我们中学那会老师课堂上念给我们听的。
哈哈哈哈哈,没想到啊, 我有手抄版
嗯,是的
好心办坏事多了去啦
哈哈,是的,我15年末来上海写代码了,一晃三年多过去了,好快。
今天看QQ好友的时候突然看到了你的名字,想起几年前在药品国际注册群挺活跃/厉害的你,现在不见踪影了。就搜了一下,没想到你现在转行去写代码了... (刚才打漏了一句话...)