公司的培训方式在我看来是有些欠考虑的。通常来说，大学生新到公司后的为期三个月的实习里应该是有轮岗这个过程的，QA、QC、生产这三个岗位应该是要彼此互相轮一下岗的，然后再按照轮岗后大家的就业意向结合公司的岗位需求进行定岗，然后进行更深入的学习。不仅仅是我现在这个岗位，最起码生产和质量控制部的人没来质量保证部轮岗过。
在质量保证部呆上一段时间，虽然因为时间有限能学到的东西有限，但是对GMP等文件重要性的认识是可以培养起来的，这样以后质量保证部的人和他们沟通起来就会比较容易，他们在平常车间生产过程中也更有可能主动注意质量方面的问题。质量保证部的人也有可能因此可以把更多的精力放在其他事情上。
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文章名称：《Need I Go To Product Line First？》
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关于作者：楠溪江人，出生于1991年，目前坐标上海。读书时代跳过级、保过送，工作后转过行。2013年本科毕业于北药。看书、码字、敲代码、打羽毛球是我花时间的爱好。曾在某上市药企任国际药品注册岗，现在某高新企业任前端管理岗。
