2013年华润三九校园招聘会之沈阳药科大学站

讲的是华润三九2013年校园招聘会的沈药站点。 整个校园招聘会的宣讲过程有两个亮点。 播放vcr的时候有放一段新职工军训和其他一些运动的内容，让人感觉到了久违的活力，这个算是第一个亮点。 然后，第二个亮点是华润三九来的主持人直接把工资的具体数值告诉我们了，而且他的意思是说生产，质量管理，医药代表全部都是一个价。本科生都是4500元，研究生则是5500元。而且公司能给安排深圳户口。 如果是做医药代表的话全国都可以是你的工作地点，但是只有在总部深圳才是上面说的那个工资。如果你到其他地方工作，公司会在开始的保护期给你总部的工资水平，再然后就得按照工作所在区域的当地工资水平发放薪水了。 工资看着挺高的，但是会让人觉得不靠谱，居然什么职位都是一个价格。说实话，我总觉得这个华润三九来的主持人是不是刻意隐瞒了一些坏的方面。下面是我个人的一些猜测：既然所有岗位都一个薪水，高低取决于学历，那么我觉得这个国企的氛围恐怕不会很好，多劳不会多得，生产积极性自然就不高了。适合懒人。 听说这次招聘，基本上如果你不是党员，简历就直接被pass掉了（不绝对的，室友还不是党员，但是也被通知笔试和群面了。只是其他我所知道的大部分人非党员都是直接被pass了，连笔试和群面的机会都没有）。所以啊，想进国企的话入党还是有好处的。 交简历的时候是要求本人自己投递的，收简历的人会当场问你一些问题。我投的是质量管理部的简历，收简历的姐姐有折简历的习惯，如果你的简历被她折了一个小角，那应该就是pass掉的意思了。收简历的人态度很好，亲和力很不错，不过不管她有没有考虑你，你们之间的对话都会让你觉得你很有希望被考虑。 这次人招得很少，招聘会本身的广告意义远远大于其招聘的作用。偌大的一个药企过来只是招几个人而已。 另，根据2012年一个百度知道四级用户关于深圳个人所得税的说法： 深圳的个人工资薪金所得扣除标准跟全国一样，为3500元，扣除后可按以下纳税范围税率计算个人所得税（个人获得的劳务报酬或者稿酬等其他形式的所得收入是另外的算法）： 个人所得税=（当月工资薪金所得-3500-三险一金）×对应税率－速算扣除数 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505 那么，华润三九在这次校园招聘会中口头上给出的工资到手大概是（三险一金不清楚是多少，暂按500计算）： 本科生：个人所得税为（4500-3500-500）×0.03-0=15元，到手工资为4500-500（三险一金）-15=3985元。 研究生：个人所得税为（5500-3500-500）×0.03-0=45元。到手工资为5500-500-45=4985元。 科普一下，有些缴费区间应尽量注意避开。就拿上面那个个人所得税的算法来看，5501元的表面工资背后带来实际到手的工资显然是没有5500元的实际到手工资多的。