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江苏正大天晴2013年校园招聘会之沈阳药科大学站

先解释一下,所谓2013年校园招聘会指的是2012年下半年到2013年上半年期间的招聘会。之所以叫2013年校园招聘会而非2012年校园招聘会,可能因为是这期间招收的学生都是2013年的毕业生吧。 下面是宣讲会现场公司发的校园招聘手册(口号是携手天晴,你我同行,这个招聘手册设计得很有新意,是四折纸,看岗位需求的时候需要将最两边的折纸连起来看,这样子正好正面是招聘口号,背面是需求岗位,内侧是公司介绍,分类很明确,不知道是公司有意为之的还是无心之举,但的确设计得比以前来的公司要有新意)上的内容:(宣讲会开始之前先进行了正大天晴助学金颁奖仪式,领奖的学生比较多,图书馆五楼第一会议室中间连着三排的学生都是来领奖的,颁奖仪式结束后他们就走了) 公司架构: 江苏正大天晴药业股份有限公司旗下一共有9个子公司。其中5个是全资子公司,另外4个是控股超过50%的子公司。5个全资子公司分别是江苏润资投资有限公司、拔萃科技有限公司、连云港正大华凌制药有限公司、连云港润众制药有限公司和连云港正大天晴医药有限公司。4家控股超过百分之五十的公司分别是南京正大天晴制药有限公司、盐城苏海制药有限公司、江苏正大丰海制药有限公司和江苏正大清江制药有限公司。 正大天晴最新荣誉排名: 全国医药工业百强企业42位(2010818日《中国医药统计年报》权威发布); 中国10大最具成长力医药企业; 国内最佳研发产品线十佳工业企业(2010818中国医药工业信息中心首度权威发布)。 企业理念: 我们的精神:自我否定,敢于超越,勤于学习,勇于创新; 我们的价值观:健康才能创造一切; 我们的宗旨:健康人类,共创美好未来。 企业主流文化特征: 创新Innovation:创新是高速发展的要求,培养核心能力的关键。High-speed development needs innovation. Innovation is the key to training core ability. 开放Open:开放式创新的前提,开放是技术和营销不断创新的关键。Opening is a premise to innovation. Opening is the key to technique and marketing continuous innovation. 专业Profession:专业化精神是正大天晴做大的基础,专业化精神是正大天晴做强的基石。Profession is a cornerstone to strengthen CTTQ. Profession’s spirit is a cornerstone to make CTTQ strong.PS:我怎么觉得专业化专业化精神被弄混了?) 团队Team:团队是一切发展的保证,团队的力量是无比的。Team guarantees all the development. The team strength is matchless. 10大亿元产品: 润众、葛泰、依伦平、天晴依泰、阿德福韦酯、天晴宁、天晴甘平、甘利欣、天晴复欣、天晴甘美。 三大生产基地: 制剂基地:位于连云港市海州开发区,是公司正在建设的重点项目,占地32万平方米,计划总投资15.1亿元。项目建成后,将是国际领先、国内五年内具有标杆影响力的现代化制药厂。 原料基地:位于连云港市大浦工业园区,占地13.3万平方米,一期投资1.5亿元,建有原料合成123车间、原料精、烘、包车间和检验中心等辅助设施,2009年上半年建成投产并通过GMP认证。 孵化基地:位于连云港市新浦城区,占地12万平方米,分别建有大、小容量注射剂、固体制剂、中药提取、粉针剂等生产车间和检验、中试等车间。 研发创新: 江苏正大天晴药物研究院由南京开发所(有化学1部、制剂1部、分析1部、中药部、博士后工作站、医学事务部等)、连云港优化所(有化学2部、制剂2部、分析2部)、上海创新所、北京创新所和美国信息所构成。 从人力资源到人力资本: 现在的我们(具体内容略)。 我们对企业人文环境的基本认识:关爱、尊重、共荣(具体内容略)。 我们队人才的基本态度:(宣传册上先补充了一下合格员工、人才和优秀人才的概念)适者用其才,言者有其途,劳者厚其酬。(具体内容略)。 岗位需求: PS:这个东西我就不写了,反正招聘的岗位挺多的,招的人数也挺多的,正大天晴公司目前的4300多民(招聘手册上时这个数字)员工中我们沈阳药科大学的学生占了三位数,具体人数我没记。) 以上为招聘手册中的内容。 宣讲会结束后直接进行第一轮面试。应聘销售岗位的直接留在图书馆五楼第一报告厅面试,面试其他岗位的人直接到沈药机关楼二楼第一报告厅面试。因为我面试的是非销售岗位,所以下文仅就非销售岗位的一些情况进行说明。销售岗位那边的情况我不了解。 所有人拿着简历来参加招聘会的人都会进行这个第一轮面试。10个人一组,面了好久的说。要求大家说一下自己的专业、应聘的岗位和自己的成绩排名,硕士生还要说一下自己做的项目。我们那组11个人(应该只有我们组不是10人)被问到的问题主要是四六级过了没,四六级具体分数,有没有挂过科,挂过什么科目,为什么挂科。没有专业方面的测试,因为面试我们的是人力资源部的。专业测试起码得等到二面。

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