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跳槽的一些折腾

时间过得真快,距离上一篇日志已经三个月了,一年也才十二个月,所以得承认是好久没码字了。上次一篇博文之后发生了很多很多的事情,这里就只说说跳槽的事情吧。

七月十九日向原东家提离职,我说希望能三周左右离职,东家要求呆满一个月才放人,所以就呆了一个月,business is business,合规操作,没啥好说的。

暂且称新公司为TEMP吧,在TEMP公司其实一共就入职了几天,不过在入职之前已经在帮写新公司的项目了,所以也是基本从零开始赶出了一个APP项目(用HBuilder软件打包成的APP,前端用Vue全家桶+TypeScript)。在这家公司碰到的问题比较多,只说前后不一致的地方吧:

  • 面试时说公司项目pre-A轮拿了两千万融资,感觉应该是个噱头,应该是不存在的,因为网上根本搜不到;
  • 面试时说入职后带团队,带四五个前端,实际加我一共两个前端,面试到离职一个多月时间并没有新加入的前端;
  • 面试时人事并没有说入职后是跟第三方签合同,签合同时我提出后才改为和公司签合同;
  • 面试时约定前三个月试用期薪资是比正式薪资低2k,因为考虑到之前我没有带队经验,所以接受了,但是入职时看到一张纸上写着试用期80%,如果我不提出来等于薪资又被变相拉低了;

本着要么呆久一点,要么趁早走的想法,重新出来面试了三家公司拿了三个offer,并向原公司提了离职,三个offer的月薪大体都差不多,只列举下不同的地方:

Offer1:货币基金公司:

  • 最大相对优势:公司较大,正规,HR专业;
  • 最大相对劣势:加班情况不清楚;
  • 注册资金几个亿,上市公司;
  • 不清楚加班情况,但是从HR那边的语气听过来加班应该比较普遍但是不严重;
  • 任高级开发;
  • 五险一金缴费基数按全额来;
  • 一年十三薪;

Offer2:实体商场数字化运营服务平台:

  • 最大相对优势:是这三个offer里离我住的地方最近的,一想到如果要呆好几年,每天路上来回通勤能省下来五六十分钟还是很诱惑人的;
  • 最大相对劣势:五险一金是第三方公司代缴,不知道会不会对在上海以后办居住证积分、申请购房资格之类的带来不变;
  • 注册资金:几百万,创业公司;
  • 加班情况不明;
  • 任小团队leader,带4个人左右;
  • 五险一金缴费基数按四千多来缴纳(后公司改为按工资全额缴纳);
  • 一年十三薪;

Offer3:船舶行业公司:

  • 最大相对优势:公司较大较正规,年终比别家公司多1-2个月工资,加班少;
  • 最大相对劣势:上海这边只是办事处,并没有注册公司实体,所以合同是和第三方签,也可以跟北京总部签合同,但是没意义;
  • 注册资金几个亿,上市公司;
  • 加班很少;
  • 任高级开发;
  • 五险一金缴费基数按工资的60%来;
  • 年终2-3个月工资;

最后仔细考虑了下选择了Offer1,并跟其他两家公司的人事告知了下自己的决定。总结下面试时需要考虑的事情,以备日后参考:

  1. 本月五险一金是否正常缴纳,还是补缴,还是下个月才开始缴(在上海,不连续缴纳会对以后买房等有影响)。
  2. 五险一金是否按全额进行缴纳,公积金这块差别还是比较大的,公积金除了买房,租房也是可以用的。
  3. 注册资金如果相差1-2个数量级的话,是需要纳入考虑范围内的。
  4. 公司地址和住所之间的通勤时间。
  5. 加班情况。
  6. 一年多少薪(互联网行业普遍不止12薪的,12薪的就不是很划算了)。

生活会越来越精彩。

 

滕运锋,

2018年9月6日,

于上海宝山

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