青青子衿,悠悠我心
但为君故,沉吟至今

方晓光(译)《现在发现你的优势》

你的优势=才干+知识+技能。 

才干(talents)是你油然而生并贯穿始终的我思维、感觉或行为模式。

知识(knowledge)由所学的事实和课程组成。 

技能(skills)是做一件事的步骤。

建立一种货真价实的优势的关键在于识别你的核心才干,然后用知识和技能使之精益求精。 许多人并不理解什么是才干,他们认定,只要下功夫,什么都能学会。他们不是积极寻求知识和技能来加强自身才干。相反,他们落入陷阱,力图获得尽可能多的知识和技能,磨光棱角,以求获得面面俱到的全能发展。 为了建立优势,你必须避免这一陷阱。不要盲目参加领导技巧、倾听技巧、体谅技巧、演说技巧、决断技巧或其他各种用心良苦的培训,然后指望脱胎换骨。除非你具备必须的才干,否则你的进步将十分有限。你将本末倒置地下大力损控,而忽视真正的发展。而鉴于你投资自我的时间有限,你必须判定,一味损控能否带给你最佳回报。 公开演说的基本功(基本程序):1、切记在开始时,告诉听众你讲告诉他们什么;2、告诉他们;3、告诉他们你刚刚告诉了他们什么。 公开演说的第二套技能:1、写下每一个你觉得有意义的故事、事实或例子;2、练习大声讲述,听自己实际说话的效果;3、这些故事将成为你的珠珠,就像一条项链的珠珠一样;4、你演讲时唯一要做的事,就是按照正确的次序将你的珠珠串起来;5、使用3*5卡片和剪报夹,为你的项链增加新的珠珠 你的一位同伴因为迟到已经致歉,现在正琢磨是否应该资源买单来赎罪。这反映了他的责任才干。一位则猜测每个人今晚会点什么菜——这反映了他的个别才干。另一位渴望做到她最要好的朋友身边,以便好好叙叙“——这是一种建立深层关系的才干,称为交往。还有一位在担心,生怕同伴中的两个人会像上回聚会一样争起来,于是想尽办法将谈话从敏感话题上引开,这是一种建立共识的才干,称为和谐。你的最后一位晚餐同伴对这一切都视若不见,而在忙于演练一段他期望一会儿告诉大家的笑话——这是一种用词语传情的才干,称为沟通 作为一名追求成就的人,你必须学会与这种隐隐的不满足感相处,它毕竟不无益处。它给你动力,使你能长久工作而不知疲倦。它不失时机地使你奋起,去迎接新的任务和新的挑战。它为你输入充沛的精力,帮助你为你所领导的班组设定工作进度和业绩指标。 竞争主题突出的人安排竞赛。让他与其他人竞争,甚至可以从外部找对手。竞争欲极强的人希望与水平相近的人竞争,他们对与弱者竞争不感兴趣。帮助他们寻找能获胜的场合。如果屡战屡败,他就可能洗手不干。切记,在他看中的竞赛中,他不会为了赛而赛,他的目的是取胜。他失败时,可能痛苦一阵,由他去。随后迅速将他引入下一场有望取胜的竞争。 安排体谅主题突出的人与积极乐观的人共事。他会受这些人的感染,继而产生动力。反之,防止他与消极悲观的人接触。这些人会使他消沉。

赞(0) 打赏(金额可随意指定)
未经允许不得转载:云阁轩 » 方晓光(译)《现在发现你的优势》
分享到: 更多 (0)

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址

其他地方 也 能 看到我

Github豆瓣读书

觉得文章有用就打赏一下文章作者

支付宝扫一扫打赏

微信扫一扫打赏